各系、各部门、继续教育学院：
根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2019〕83号），现就我院“六大人才高峰”高层次人才选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
“六大人才高峰”高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业、战略性新兴产业领域承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。其中，高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业；人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。重点行业（7个）：机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生。
战略性新兴产业（10个）：新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意。
二、选拔条件
（一）基础条件
1．申报单位重视人才工作，具有人才培养实施规。申报人选为本单位重点人才培养对象。同一单位申报相同学科（一级学科）的高层次人才和创新人才团队项目总数一般不超过2 个。
2．申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3 年。
3．申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）分类条件
1. 高层次人才项目
（1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。
（2）项目负责人的年龄一般不超过45 周岁（1974 年1月1日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至50 周岁（1969 年1月1日后出生）。
2．创新人才团队项目
（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50 周岁（1969年1月1日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55 周岁（1964年1月1日后出生）。
（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。
（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。
（三）优先资助条件（符合以下条件之一）：
1. 创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划（含青年千人计划）、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创计划”、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者；
2. 高层次人才项目负责人或团队带头人承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的；
3. 申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的；
4. 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为35 周岁以下（1984 年1 月1 日后出生）的优秀青年人才；
5. 企业申报的项目或企业与高校、科研机构合作的项目。
三、相关要求
1、同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，不再列入“六大人才高峰”资助范围。
2、每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复申报。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。尚未办理结项的，需先结题后申报。
四、申报材料要求
因今年申报人申报材料需通过“六大人才高峰”网上申报管理系统完成申报（江苏省人力资源和社会保障厅第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养网址：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col74438/index.html），为最大限度向各产业领域推荐人才，故请所有申报人按要求先准备如下材料：
1、申报人按照《申报材料清单》先行准备5-14项材料。
2、申报人暂不进行网上注册申报，待学院评审确定名单后另行通知。请各单位于2019年5月10日前将材料送至人事处。
联系人：金老师，联系电话：84170626
附件：第十六批“六大才高峰”申报相关附件
根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省财政厅关于开展第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》（苏人社发〔2019〕83号），现就我院“六大人才高峰”高层次人才选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
“六大人才高峰”高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业、战略性新兴产业领域承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。其中，高层次人才的选拔范围为重点行业和战略性新兴产业；人才团队的选拔范围为战略性新兴产业。重点行业（7个）：机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生。
战略性新兴产业（10个）：新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意。
二、选拔条件
（一）基础条件
1．申报单位重视人才工作，具有人才培养实施规。申报人选为本单位重点人才培养对象。同一单位申报相同学科（一级学科）的高层次人才和创新人才团队项目总数一般不超过2 个。
2．申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3 年。
3．申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）分类条件
1. 高层次人才项目
（1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。
（2）项目负责人的年龄一般不超过45 周岁（1974 年1月1日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较高水平研究成果的，年龄可适当放宽至50 周岁（1969 年1月1日后出生）。
2．创新人才团队项目
（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄一般不超过50 周岁（1969年1月1日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果，拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至55 周岁（1964年1月1日后出生）。
（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5人，并在培养周期内保持稳定。
（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。
（三）优先资助条件（符合以下条件之一）：
1. 创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划（含青年千人计划）、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创计划”、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者；
2. 高层次人才项目负责人或团队带头人承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的；
3. 申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的；
4. 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为35 周岁以下（1984 年1 月1 日后出生）的优秀青年人才；
5. 企业申报的项目或企业与高校、科研机构合作的项目。
三、相关要求
1、同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，不再列入“六大人才高峰”资助范围。
2、每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复申报。已入选过“六大人才高峰”培养对象，培养周期已满，目前已结项人员，如承担新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业主管部门审核推荐，特别优秀的，可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。尚未办理结项的，需先结题后申报。
四、申报材料要求
因今年申报人申报材料需通过“六大人才高峰”网上申报管理系统完成申报（江苏省人力资源和社会保障厅第十六批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养网址：
http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col74438/index.html），为最大限度向各产业领域推荐人才，故请所有申报人按要求先准备如下材料：
1、申报人按照《申报材料清单》先行准备5-14项材料。
2、申报人暂不进行网上注册申报，待学院评审确定名单后另行通知。请各单位于2019年5月10日前将材料送至人事处。
联系人：金老师，联系电话：84170626
附件：第十六批“六大才高峰”申报相关附件
人事处
2019年5月6日
