为了让此次面试达到最显著的效果，宿管会事先向有意向参加此次面试的同学传达了第一轮面试的相关信息，并且对各部门成员也作出了明确的分工。本次招新面试的目的在于为宿舍区域选拔出一批优秀人才,使其有机会锻炼自己的能力，能积极发挥学生骨干作用，在为同学服务中实现自身的价值。11月10日下午，宿舍管理委员会新一届干部纳新面试于知行楼211教室顺利开展，宿管会主席团、各部门部长及副部长担任了此次纳新的“面试官”。
此次面试的第一步是由前来参加面试的同学进行简短的自我介绍。随后，“面试官们”主要从口头表达、反应和应变、自我控制以及人际交往等不同方面着手，对上台的同学进行提问。在这整个过程中，虽然有些紧张，但大部分的同学都能镇静自若地面对“面试官”,在巧妙地回答“面试官”一次又一次的提问的同时，又凸显出了自己的优势及特长。在每一位同学面试完毕后，“面试官们”都会对其的个人信息以及面试情况进行详细的记录和全方位的打分，以此来保证面试结果的准确性。
此次纳新活劢,让我们看到了20届新生们激昂的活力、饱满的热情和出众的才华。相信宿管会在有了新鲜的血液后，会更具活力、更具实效。明天，我们一起努力吧！
